新型农村创业项目应该如何解决招工问题

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新农村建设的发展使得越来越多的农民在家里发家致富,不需要在外面帮别人打工漂泊了。很多大学生毕业之后也选择做一个新型的农民,大地,永远是我们的母亲。农村的发展离不开市场的考验,因此也就需要解决人才的问题。
      农村致富道路有很多,是农民也是老板,科技致富项目在很多的农村发展起来,使农民彻底改变了以往的形象。现在很多的农村都是靠蔬菜基地、粮食基地、特色农产品基地发展起来的,发展规模的扩大对于人手的要求也就有了需要,而村子里几乎人人都有自己的项目,因此就需要从外地招工。有的农民首先从电视广告上发布招工信息。对于农民发布招工信息,之前是没有的事,现在却面临着新一轮的挑战。
      农民招工现象肯定会越来越多,那么农民该怎么有效的招工呢?首先是招工方式的选择。发布电视招工广告成本太高,即使收到了不错的效果也不划算。在市场经济条件下,节约成本是各个行业都必须努力改善的工作。因此作为新时代的农民,应该学会跟上时代的脚步,学学如何有效地招工。除了电视广告,还可以通过网络,专门的农业网站,报纸,中介,劳务市场,只要是可以进行招工的方式都可以进行综合的选择。
      工人的选择是比较大的问题。如果招工方式可以复制,那么招工人员自身的素质又是一个限制的原因了。因为农民招工除了需要种地的农民之外,还需要科技人员,管理人员,产品推广、营销各个方面的人才,而农民自己对这些没有专业的知识。尽管新时代的农民在很多方面都有进步,但是人才还是一个急需解决的问题。最为可靠的方法有:跟合作的企业进行联合招聘,委托招聘,劳务市场招聘,或者专门的中介,猎头公司等。
      农民招工是一件新发展的事物,知识农民确实越来越多,但是农村地域的局限性,资源的有限性和消息的传递都会使招工受到很多的限制。很多农民需要进城招工,仅凭单个农民的力量不仅成本高,往往效益也不甚理想。如果专门针对农民招工,开发新的职业市场,形成农民招工的市场规模效应,将会减少很多的麻烦。
      农民招工将会越来越多,如何有效的进行招工将是农民发展中遇到的一个挑战,要跟紧市场的发展,学会“经济”招工。

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